Die Trainerin
„Wissen ist gut,
Emanuel Geibel (1815-84), dt. Dichter
doch Können ist besser.“
Dieses Zitat zeigt sowohl das Trainerselbstverständnis von Michaela Müller als auch die Philosophie und Zielsetzung in Ihren Trainings.
Sie vereint sowohl das Fachwissen, als Basis für bedarfsgerechte Beratungen, als auch das Können in der Umsetzung.
Ihre Trainings sind neben der grundlegenden Wissensvermittlung ebenso mit zahlreichen Sequenzen zum Praxistransfer gestaltet. Michaela Müller legt großen Wert auf einen gezielt eingesetzten Methodenmix um die Trainings für die Teilnehmer/innen interessant und lebhaft zu gestalten. Groß geschrieben wird das „Üben“ der Teilnehmer/innen. Die Vertriebsmitarbeiter/innen können so in einem „neutralen Raum“ das Erlernte in eigene Worte fassen und erhalten durch Feedback das notwendige Selbstvertrauen und die Sicherheit für die Umsetzung am Arbeitsplatz.
Das wirkliche „Können“ zeigt sich allerdings erst in der Praxis, also am Kunden. Daher spielen die Training-on-the-job Maßnahmen im Anschluss an die Trainings eine sehr wichtige Rolle.
Neben dem klassischen Training-on-the-job bietet Michaela Müller als Coach, aufgrund Ihrer jahrelangen Erfahrung als Finanzberaterin auch die Möglichkeit zum aktiven Training-on-the-job an. Nach Absprache werden hier Sequenzen oder auch die komplette Beratung von der Trainerin übernommen.
Durch die Kombination von Training und Training-on-the-job werden die Teilnehmer/innen in die Lage versetzt das theoretisch gewonnene Wissen auch in die Praxis umzusetzen und langfristig erfolgreich zu sein.
Aus Wissen wird Können
Beruflicher Werdegang
- 1995 – 1997 Ausbildung zur Bankkauffrau
- 1997 – 2007 Finanzberaterin im Bankenaußendienst, Genossenschaftsbank
- 2004 Ausbildung zur Vertriebstrainerin ADG
- 2004 – 2007 Hauseigene Trainerin und Coach, Genossenschaftsbank
- 2007 – 2009 Vertriebsleitung Finanzberatung, Genossenschaftsbank
- 2009 – 2010 Trainerin und Vertriebscoach, Unternehmensberatung
- Seit 2010 Selbständige Trainerin und Coach mit dem Schwerpunkt Vertrieb
Kernkompetenzen
- · Konzeption und Durchführung von Fachtrainings
- · Konzeption und Durchführung von Verkaufstrainings
- · Konzeption und Durchführung von Trainings zur Einführung und Festigung der Genossenschaftlichen Beratung
- · Konzeption und Durchführung von Webinaren
- · Konzeption und Durchführung von Trainings zur Videoberatung
- · Durchführung von Training-on-the-job Maßnahmen
